| 23-11-2007 10:57 |
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Il consiglio direttivo del Falcri, il Sindacato Autonomo Lavoratori della BNL, la Banca Nazionale del Lavoro, si è riunito a Spoleto il 14-15-16 novembre 2007 ed ha affrontato i temi che riguardano i lavoratori BNL coinvolti nel processo di integrazione con BNP Paribas.
Rinnovo del contratto - Nell'incontro è stata evidenziata la necessità di definire e concludere in tempi brevi la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo avviata il 7 giugno 2007 che, dopo aver affrontato il capitolo delle previdenze, avrebbe dovuto proseguire con i più importanti capitoli quali gli inquadramenti, la salute e la sicurezza dei lavoratori.   
Il possibile tentativo di far passare come elemento definitivo per la stesura del CIA la sola trasformazione della Cassa Sanitaria, accompagnata da qualche altro piccolo "contentino", troverà la forte opposizione del nostro sindacato consapevole che la volontà dei lavoratori è quella di vedere realizzati gli interi capitoli previsti per il contratto aziendale. Il sindacato autonomo Falcri stigmatizza e non condivide nella maniera più assoluta la decisione di Cgil-Cisl-Uil di concedere per l’ennesima volta "carta bianca" all’azienda sul capitolo inquadramenti, ruoli chiave e percorsi professionali, fermo da oltre 15 anni!, permettendo alla banca di procrastinare nel tempo l’argomento più atteso dai lavoratori. La battaglia contro la precarietà del lavoro è prioritaria e l'invito del sindacato autonomo dei lavoratori BNL a tutte le RSA è stato: massimo sforzo nella raccolta delle firme a sostegno della modifica dell’art. 2112 c.c. che riguarda il trasferimento di ramo d’azienda, ora molto peggiorato dalla Legge 30.
Sicurezza - La combinata "Roller Cash" e "Videosorveglianza" è incompatibile e fortemente peggiorativa delle condizioni di sicurezza per i colleghi e la clientela. Nel sottolineare la grande incidenza di rapine che avvengono in questo momento sul territorio nazionale (50% del totale europeo), il consiglio direttivo del Falcri ritiene che non si possa prescindere da un massiccio utilizzo delle guardie giurate armate fisse a presidio delle agenzie. Grave è il ritardo da parte aziendale nell’ottemperare a quanto previsto dal D.lgs 626 e dalle leggi successive. Dopo due anni e mezzo dalla loro elezione i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza della BNL sono ancora faticosamente alle prese con ingiustificabili incapacità operative aziendali.
Si evidenzia altresì la disomogeneità dell’impegno degli RLS nelle diverse aree e la carenza di coordinamento con le RSA locali; in tal senso si invitano gli RLS e le Rappresentanze Sindacali Aziendali ad organizzare incontri finalizzati a perfezionare l’attività di controllo sul territorio per il rispetto delle norme sulla salute e sicurezza. Si è a lungo dibattuto sulle diverse tematiche legate all’Etica professionale e al clima aziendale sempre più pressante e non rispettoso della dignità dei lavoratori evidenziando la schizofrenia che spesso accompagna BNL nell’applicazione dei contenuti previsti dal codice etico e dal bilancio sociale.
Straordinari - Il Consiglio Direttivo ritiene improcrastinabile l’adozione di un nuovo sistema di rilevazione degli straordinari che garantisca totale trasparenza e controllo da parte dei Lavoratori anche alla luce dei numerosi incontri settimanali (spesso privi di contenuto) cui vengono convocati massivamente i colleghi ed alla sempre maggiore difficoltà della verifica in tempo reale dell’avvenuta registrazione e del successivo pagamento della prestazione di lavoro straordinario. [...]
Rapporti fra sindacati - Il consiglio direttivo, pur considerando l’unità sindacale un fine da perseguire con costanza e caparbietà per mantenere e difendere le conquiste ed i diritti dei lavoratori, denuncia la persistente chiusura da parte di Dircredito, Fiba/Cisl, Fisac/CGIL e Uilca attraverso pretestuose ed infantili motivazioni.
Falcri Bnl - Consiglio direttivo Ultimo aggiornamento: 27-11-2007 12:04
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